在中国传统节日中，元宵节作为春节的最后一个节日，一直被人们所重视和喜爱。在这一天，人们会赏灯、吃汤圆、猜灯谜等，共度一个欢乐祥和的节日。但是非常多的人在享受节日的快乐时，也会关心一个问题，那就是元宵节是否放假。
根据中华人民共和国《劳动法》的规定，元宵节并不属于国家法定假日。根据《劳动法》第三十八条的规定，国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。而元宵节并未被列入其中，因此在我国法律上并没有规定元宵节放假。
但是，有些地方单位或者企业会根据实际情况，考虑到员工的休息和节日氛围，可能会给员工放假或者调整工作时间，让员工有时间享受节日的快乐。这种做法在我国法律上并没有违法，只是属于单位自愿安排，不属于法定假期范畴。
对于员工来说，如果单位安排元宵节放假，那么根据相关规定，员工有权享受法定节假日的休息时间和工资待遇。如果单位没有安排放假，员工则需要按照正常的工作时间上班，不享受法定节假日的福利待遇。
总之，元宵节并不属于国家法定节假日，因此在我国法律上并没有规定放假。但是在实际生活中，一些单位或者企业可能会考虑到员工的休息和节日气氛，自愿安排放假或者调整工作时间。对于员工来说，如果单位安排放假，则可享受法定节假日的休息时间和工资待遇，如果没有安排放假，则需要按照正常工作时间上班。
