在大多数国家，单位必须给员工购买一定的保险，以保障员工的权益和安全。这些保险通常包括以下几种：
1. 工伤保险：工伤保险是雇主为员工购买的一种保险，用于赔偿员工在工作中受到意外伤害或患病的医疗费用和失业补偿。根据我国法律规定，单位必须为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中的安全和权益。
2. 医疗保险：单位也必须为员工购买医疗保险，用于支付员工在生病或受伤时的医疗费用。医疗保险通常包括门诊费用、住院费用、药品费用等。这样可以保障员工在生病时能够及时得到医疗救助，提高员工的生活质量。
3. 社会保险：社会保险是雇主为员工购买的一种综合保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险等。单位必须按照我国法律规定为员工购买社会保险，以保障员工在退休后的生活质量，同时也保障员工在失业或生病时能够得到相应的救助和赔偿。
4. 其他保险：除了上述几种保险外，单位还可以根据需要为员工购买其他保险，如意外伤害保险、人身意外伤害保险等。这些保险可以帮助员工在意外发生时得到及时的救助和赔偿，减轻员工和家庭的经济压力。
总的来说，单位必须为员工购买一定的保险，以保障员工的权益和安全。这些保险不仅可以帮助员工在意外发生时得到及时的救助和赔偿，也可以提高员工的生活质量和工作积极性。因此，单位在购买保险时应当遵守我国法律规定，为员工购买适当的保险，保障员工的权益和安全。
