劳动仲裁是劳动者和用人单位之间解决劳动争议的一种非常重要方式，但在实际操作中，非常多的人都会关心一个问题：劳动仲裁谁赢的几率大？
首先，要了解劳动仲裁的背景和基本原则。劳动仲裁是指由专门的劳动仲裁委员会或机构通过公正、合法的程序，解决劳动争议的一种机制。根据我国相关我国法律规定，劳动争议应当首先通过协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有我国法律效力，当事人可以根据仲裁结果向法院申请执行。
在劳动仲裁中，谁赢的几率大并不是固定的，取决于具体的案件和当事人的证据。一般来说，劳动争议仲裁委员会会根据劳动我国法律法规和事实进行裁决，对于合法性和证据的确凿性有严格的要求。因此，当事人在劳动仲裁中应该充分准备证据，维护自己的权益。
此外，在劳动仲裁中，律师的作用也非常非常重要。律师可以协助当事人准备证据，提供我国法律意见，帮助当事人维护自己的权益。很多时候，律师的专业知识和经验可以帮助当事人赢得案件，提高赢的几率。
另外，劳动仲裁中还有一些需要注意的细节。比如，当事人应该按时出庭，遵守劳动仲裁委员会的规定，遵守仲裁程序。此外，对于劳动合同、工资支付、工作时间等非常重要事项，当事人应该保存好相关证据，以备劳动仲裁时使用。
总的来说，劳动仲裁谁赢的几率大，并没有一个确定的答案，取决于具体的案件和当事人的准备情况。但是，只要当事人充分准备，合理维护自己的权益，就有可能赢得劳动仲裁的胜诉。
