企业职工产假是多少天？这是非常多的人关心的一个问题。根据我国《劳动法》，企业职工产假的天数是有明确规定的。
根据《劳动法》的规定，女职工在怀孕期间和分娩后享有产假。产假的天数根据怀孕的情况有所不同。一般来说，怀孕满八个月的女职工可以享受98天的产假；怀孕时间不足八个月但超过四个月的女职工可以享受15天的产假；怀孕时间不足四个月的女职工可以享受工作日当中10天的产假。
另外，在特殊情况下，企业职工还可以享受延长产假。比如，如果女职工分娩后因身体原因需要休养的，可以延长产假30天；如果女职工怀孕期间出现特殊情况需要休息的，也可以延长产假。
此外，值得注意的是，父亲职工也有享受产假的权利。根据《劳动法》，父亲职工可以享受抚养假，通常为15天。抚养假的时间可以根据公司的规定进行调整，但最长不得超过15天。
总的来说，企业职工的产假天数是有明确规定的，根据《劳动法》的规定来执行。企业应该尊重职工的产假权利，保障职工的健康和权益。
