国庆节穿短袖还是长袖？这似乎是一个简单的问题，但实际上却牵扯到一些我国法律知识。
在中国，10月1日是国庆节，这是一个非常非常重要的节日。在这一天，人们通常会选择穿一些特殊的服装来庆祝这个节日。有人喜欢穿长袖衬衫或外套，而有人则喜欢穿短袖衬衫。
然而，根据中国的《劳动法》，雇主有责任确保员工的劳动条件和劳动环境符合我国法律规定。这也包括确保员工在工作时的穿着符合相关法规。
根据《劳动法》第四十八条的规定，雇主应当采取必要的措施，保障员工的劳动安全和健康。这也包括确保员工在工作时不受到过热或过冷的影响。
因此，如果员工选择在国庆节穿短袖衬衫，雇主应该确保工作环境的温度适宜，避免员工因为过冷而感到不适。同样，如果员工选择穿长袖衬衫或外套，雇主也应该确保工作环境的温度不会过热，避免员工因为过热而感到不适。
在实际工作中，雇主可以根据实际情况和员工的需求来调整工作环境的温度。如果员工因为工作环境的温度问题感到不适，他们可以向雇主提出建议，雇主应该尽力满足员工的需求。
总的来说，国庆节穿短袖还是长袖并不是一个简单的选择，而是要考虑到员工的舒适和安全。雇主应该尊重员工的选择，并根据实际情况来调整工作环境，确保员工的劳动安全和健康。
