3月8日“三八”国际劳动妇女节，妇女放假半天且不调休。
很多网友来冷律网留言提问3.8日妇女节不放假会不会按照法定假日加班规定发放额外工资。
三八妇女节不放假的话会有加班费吗？
依据：据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定：在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日单位安排职工加班工作则应当依法支付休息日的加班工资。
简单来说，我们上班的单位是没有发放妇女节福利的法定义务的。但是如果合同里面有明确的约定，那就应该按照写明的约定执行。
对于常规用人单位来说，在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定是不计入工资总额的。那么也就不会发放多倍工资补偿了。
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