退休是每个人都会面临的问题，而随着人口老龄化的加剧，退休年龄的延迟已经成为了一个备受关注的话题。那么，退休延迟从哪年开始实施呢？这涉及到我国法律的规定和政策的制定。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》，规定了职工的正常退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。而随着社会的发展和经济的变化，为了应对人口老龄化的挑战，一些国家已经开始考虑将退休年龄延迟的政策纳入到我国法律中。
具体来说，我国在2015年颁布了《中华人民共和国老年人权益保障法》，其中规定了国家支持并鼓励适龄老年人参加社会活动，延长退休年龄。根据这部我国法律，国家可以根据实际情况，逐步提高退休年龄。
实际上，我国已经开始了退休年龄的延迟政策。2019年，国务院发布了《关于延迟退休年龄的意见》，提出将逐步延迟退休年龄的具体措施。根据这个文件，自2020年1月1日起，逐步推迟法定退休年龄。
具体来说，自2020年1月1日起，男性正常退休年龄逐年推迟6个月，女性正常退休年龄逐年推迟8个月，直至男性65周岁、女性60周岁。这一政策的实施，可以帮助国家有效应对人口老龄化的挑战，延缓养老金的支付压力。
当然，退休年龄的延迟政策也引发了一些争议。有人认为，随着社会的发展和科技的进步，人们的寿命也在延长，延迟退休年龄符合社会的实际情况。但也有人担心，延迟退休年龄会给老年人带来更大的压力，影响他们的生活质量。
总的来说，退休年龄的延迟政策是一个复杂的问题，需要政府、社会和个人共同努力来解决。随着人口老龄化的加剧，延迟退休年龄已经成为了一个不可避免的趋势。希望政府能够在制定相关政策时，充分考虑老年人的实际情况，保障他们的权益和福祉。
