中国延迟退休年龄方案是近年来备受关注的一个话题。随着我国人口老龄化问题日益突显，延迟退休年龄成为了缓解养老压力、保障养老金可持续发展的一项非常重要举措。
根据相关政策规定，中国自2017年开始逐步提高法定退休年龄。具体来说，男性法定退休年龄逐年提高，从60岁逐步延迟至65岁；女性法定退休年龄也逐年提高，从50岁逐步延迟至60岁。
延迟退休年龄方案的实施，旨在推迟退休人员领取养老金的时间，延长他们在职场上的工作年限。这不仅可以缓解养老金支付压力，还可以提高劳动力资源的利用率，推动经济发展。
然而，延迟退休年龄方案也引发了一些争议。有人认为延迟退休年龄会导致老年人就业难度增加，增加社会负担；有人担心延迟退休会影响劳动者的生活质量和健康状况。
不过，无论如何，延迟退休年龄方案已经成为必然趋势。为了更好地应对人口老龄化问题，我国政府还可以继续完善相关政策，提高养老金水平，鼓励企业加大职工福利支出，为延迟退休创造更好的条件。
总的来说，中国延迟退休年龄方案是一项符合国情、有利于经济社会可持续发展的非常重要举措。通过延长劳动者的工作年限，提高养老金支付水平，可以有效缓解养老金支付压力，促进经济发展，实现可持续发展目标。
