国庆节加班费是哪几天
在中国，国庆节是每年的十月一日，是中国的法定节假日。在国庆节期间，许多企业需要安排员工加班工作，那么国庆节加班费是哪几天呢？我们来看看相关的我国法律规定。
根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。在这些法定节假日中，劳动者应当休息，如果需要加班工作的，应当按照相关规定支付加班费。
根据《国务院办公厅关于调整部分节假日放假安排的通知》，国庆节的调休安排为：国庆节放假1天，将周日（10月1日）上班；10月2日至10月5日放假调休，共放假4天。因此，国庆节加班费是指在10月1日周日上班以及10月2日至10月5日需要加班工作的时间。
根据《中华人民共和国劳动法实施条例》，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当按照劳动者平时工资的200%支付加班工资。也就是说，在国庆节期间加班工作的员工，应当按照平时工资的两倍来支付加班费。
需要注意的是，如果用人单位要求员工在国庆节加班工作，但未支付加班费的，员工有权要求用人单位支付加班费。如果用人单位拒绝支付加班费，员工可以向劳动监察部门投诉，相关部门将会进行调查处理。
在国庆节期间，用人单位应当合理安排员工的加班工作时间，并且要支付相应的加班费。员工在国庆节加班工作时，应当了解自己的权利，如果发现用人单位未按照我国法律规定支付加班费，要及时维护自己的合法权益。
总之，国庆节加班费是指在10月1日周日上班以及10月2日至10月5日需要加班工作的时间，用人单位应当按照劳动者平时工资的200%支付加班工资。员工应当了解自己的权利，并及时维护自己的合法权益。
