在我国劳动法规定中，丧假是指因亲属丧亡而给予职工的休假。那么，丧假三天指的是哪些亲属呢？根据我国的相关我国法律规定，丧假三天一般指的是配偶、父母、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母的丧亡时，给予职工的假期。
首先，配偶的丧亡是指职工的丈夫或妻子的死亡。根据劳动法规定，职工因配偶的丧亡可以请假三天。
其次，父母的丧亡指的是职工的父亲或母亲去世。根据劳动法规定，职工因父母的丧亡可以请假三天。
再次，子女的丧亡是指职工的儿子或女儿的死亡。根据劳动法规定，职工因子女的丧亡可以请假三天。
此外，岳父母的丧亡是指职工的配偶的父母去世，而公婆的丧亡是指职工的配偶的父母去世。根据劳动法规定，职工因岳父母或公婆的丧亡可以请假三天。
另外，祖父母的丧亡是指职工的爷爷或奶奶去世，外祖父母的丧亡是指职工的外公或外婆去世。根据劳动法规定，职工因祖父母或外祖父母的丧亡可以请假三天。
需要注意的是，丧假并不是固定的时间，而是根据不同的亲属关系而定。在享受丧假时，职工需要向单位提供相关证明，如死亡证明等。另外，单位也应该根据我国法律规定给予职工相应的丧假待遇，不得私自削减或拖延。
总的来说，丧假三天指的是配偶、父母、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母的丧亡时给予职工的假期。职工在享受丧假时，应该遵守我国法律规定，单位也应该按照规定给予相应的待遇，保障职工的合法权益。
