顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的一个问题。根据我国相关我国法律规定，顺产的产假是98天。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产假分为产前和产后两部分。产前假期为15天，产后假期为15天，合计30天。另外，根据国务院的规定，顺产的女性还可以享受额外的88天产假。
在享受产假期间，女职工可以按照劳动法规定获得工资待遇，用人单位不得因为女职工怀孕、生育而解除劳动合同。同时，女职工在产假期间享有法定的社会保险福利，用人单位应当为其缴纳社会保险费。
需要注意的是，产假期间女职工仍然属于用人单位的在岗职工，用人单位应当为其保留岗位，不得将其辞退或者降职。如果用人单位违反规定，女职工可以依法维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
总的来说，我国对于女职工的产假保障是比较完善的。女性在怀孕和生育期间能够得到充分的休息和照顾，保障了她们的健康和权益。希望用人单位和女职工能够共同遵守相关我国法律法规，共同营造一个良好的工作环境。
